Çawa pirtûkxaneyê bi hemî rêbazan tije bikin?

Kitêbxaneya ku hûn dizane, belgeya bingehîn ya karmend e. Ew agahdarî li ser ezmûna karê, herweha serkeftinên karmendê di warê profesyonel de heye. Qanûna ku ji bo vê belgeyê temam bike ji hêla perwerdeya taybet ve bi rê ve têne rêve kirin û divê bi tundî peyda be. Çawa pirtûka karkirinê bixwînin, lê bixwînin.

Rêbazên bingehîn

Divê pirtûka karkirinê divê karmendek ku ji bo herî kêm 5 rojan kar dike kar bike. Dema ku ev belav kirin, ew agahdarî li ser karmendê tête navîn:

- Navê û jidayikbûna jidayikbûnê (li ser bingeha pasportê tê tomarkirin);

- Pîşesaziyê, perwerdehî û taybetmendiyê (li gorî belgeyê li ser perwerdehiyê, kalîtekirin, û hûrgelan têne çêkirin).

Danûstandinên pejirandinê, veguhastin û veguhastinê

Çawa pirtûkxaneyê bêtir dagirtin? Piştî vê yekê, agahdariya der barê xulamê, li ser veguheran û li ser veguhestina karmendê agahdar dike. Herweha, bingehên ku li peymana karê karkerî hate qedexekirin û agahdarî li ser xelatên karker jî were diyar kirin. Agahdarî li ser darizên dîplomatîk nayê dayîn, lêgerîn, astengkirina pîvana dersînorîn e, wekî şaşkirin. Hemî van daneyên li ser bingeha fermî di hefteyek ji rojane de têne tomar kirin. Lêbelê, eger peymana karê vekişînê ye, divê di heman rojê de tête çêkirin. Ev, di rastiyê de, û hemî armanca ji pirtûkên karker tije.

Ger kesek part-a-time kar dike, hingê vê rastiyê dikare li pirtûkê karê li qereqola karmendê (li daxwaza wî) bike. Piştî ku her reklama karmendê karker e, ew hewce ye ku ew bi taybetî bi destnîşanek nas bike.

Çewtiyên hevpar ên ji hêla karkeran têne çêkirin

Mixabin, ne hemî karmendên karmendên karmendê dixebitin ku hûn bizanin ka çawa pirtûka karê li gor qanûnê dagirtin. Heke bi qeydkirina xeletî çewt dikare bibe gelek pirsgirêkan.

1. Heke navê navê tevgera karker ne çewt e, pirtûka karê wê bête nirxandin.
2. Heke kesek bû, wek nimûne, perwerdehiya navîn, û paşê wî perwerdehiyek bilind bû, hingê qeydkirina nû ya nû, tenê bêyî agahdarî agahdariya kevneşopî ye.
3. Dîroka ku di pirtûka dagirtinê de divê divê piştî hefteya piştî qebûlkirinê ya karmendê karê karê xwe nabe.
4. Li ser rûpela rûpelê belgeya îmze ya ku berpirsiyariya agahdariyê di nav pirtûkê de tête berpirsiyar e. Rast, ew zehmet e ku zelal eşkere dike. Di vê rewşê de çawa xebata kitêba xwe bigirin? Riya herî baş e ku ji bo paşnavê binivîse.
5. Di beşa "Agahiya derheqê" de ew hewce ye ku ji bo pozîsyona taybet û dezgeha taybetî nîşan bide (li ser bingeha biryara ji bo karê an karûbarê).
6. Sala çaremîn çarçoveya li ser bingeha kîjan nivîsandinê hate çêkirin. Ew e, hûn hewce ne navê navnîşa biryara, hejmara wê û hejmara xwe. Divê her weha bisekinin ku kategoriya di çaremîn çaremîn de nayê qebûl kirin. Gotarên "nirxandin", "protok", "nirxandin" tenê di tevahî de hatiye nivîsandin.
7. Heke peymana karê karker tête qedexekirin, girîng e ku gotara gotarê û kodê Karkerê, ku li ser derxistinê tê kirin.

Niha ku hûn dizanin ka meriv çawa kargêkek paqij bikî, hûnê bi rastî bi karkeran re û bi rewşên din re dijwar bibin.