Ev qatjimara herêmî pay

Nuansan maeş kêrhatî ji bo dizanin ku ne tenê accountant an karmendên pispor. Berî her tiştî, yên ku zanîn ji karmendên xwe girîng e. Ev girîng e ku fêm bikin ka regezekî yekûna dawîn de, ji bo parastina mafên xwe. rêjeya District - yek ji zêdeperedanê bi ku ji bo karker di bin Qanûna Esasî.

şanaziyeka wisa - ev şertê heqê serî bi kar e. qatjimara Rayon derbasdar eger xebatkarekî dixebite di şert û mercên zehmet avhewayê. Ji bo gelek rûsên ku li welatekî mezin bi herêmên cuda avhewayê, vê alîkarîyê bi taybetî jî têkildar e. ratio têkiliyê de behsa di serî de li herêmên bikaranîn ji Far North. Lê belê ne li deverên din li ku jî binasin bihayekî zêde heye. Armanca sereke ya vê perê - mûçeyên bilindtir.

nirxa size

qatjimara Herêmî ji bo heqê wan kesên ku li ser sektora pîşesazîya li Far Bakur, kar li gor qanûnên cuda ji bo her herêmê û li navçeya avakirin, di nav kompozîsyona xwe. Li gor şert û mercên xebatê û ratio rûniştinê dibe ku ji 1.5 ji 2.

Li gorî Qanûna Kar a şîrketa mafê serî sepandin bi ku li ser asta federal an jî li navçeyê heye, bi vî awayî ji wan re li milyaket ku di peymanê de kar dike, û herweha peymanên cuda. Ev girîng e, ku rayedarên herêmî dikarin faktora herêmî din ava, di heman demê de li jor ji aliyê zagonên federal ava ne.

Çawa li paşarojê de?

Ev lêzêdekirina Divê ku karker li cihê ku rastî ji kar tên derxistin, tevî ku kardêr li herêmeke cuda ye. Ji bo nimûne, gava ku ofîsa sereke ku di serbajarê, û xebatkarekî dixebite li dubendî cuda di Far North.

Heman tişt ji bo xwezayê de xîj ji kar. Ji bo nimûne, eger ji wê dem bi dem ji karmendê diçe bi xebata li Far Bakur, û qatjimara herêmî ye, li gor pîvana rojên hesabkirin, wek ku wî li seredaneka kardarîyê ma. Qatjimara wê cîhde li ser miqdarê mûçe be, hesabê hemû zêdeperedanê, prîman û xelatên cuda.

Ew li ser tezmînata û feydeyên doz hatiye vekirin. Di nav van de xerciyên:

• ji bo xizmeta berdewam operasyona an ji bo title;

• salîkar;

• ku bi navê "salane ya" ji bo performansa ji bo çaryeka an xelatwergirtina îsal de;

• ji bo gihîştina sirên dewletê di girêdanekê de bi kar;

• ji bo karê şev, moonlighting çend pîşeyên û çeperên.

Lê belê di heman demê de jî beşek ji meaş, ku ratio hesabkirin, ne jî hene. ango:

• alîkarîya malî;

• cureyên cuda yên pere tê ku li gor volume ya navencî mûçeyan tê hesabkirin (tatîlê de, perwerdeya an perwerdeya karker related to perwerdeya pîşeyî);

• asgarî sedî abona ji bo kar li Bakur Far û Rojhilata Dûr ya, herweha li Başûrê Rojhilata Sîbirya;

• Merî dilxweşkirin, ku di heman demê de weşand û bi fermî di sîstema têrker di nav de ne.

Gelek mirov ka gelo li paytexta Rûsyayê ku di lîsteya mijarên, ya ku xwedî herêmî de faktora. Moskow û hewayê ya ku li Far Bakur, çima wisa abona tê dandin, bi yek wateyê ne.