Talîmatên ji bo tijekirina pirtûka karê

Her yekî bi awayekî fermî û dirb, divê belgeya ku wê dîrokê kar xwe piştrast bike, ku tê, ku ew kar dikir, li cihê ku ew xwend, çi di asta perwerdehiyê de ye heye. Bi heman awayî serekên kahînan heye ku bizanin ka kesek hatiye bi xwe di karekî berê hatiye avakirin. Ev li ser belgeyê de, ku hemû ji vê nivîsîn çi ye, û dê di vî babetî dxwazîn nîqaşkirin.

karta Kedê re tê gotin belgeyek şexsî yên her welatiyekî ji Federasyona Rûsyayê û welatên Yekîtîya Sovyeta berê. Li Rûsyayê, vê belgeyê de destûr heye bên kuştin dema ku kesekî 14 salî. Ev nîşan dide ku hemû agahiyên li ser kar yên xwediyê xwe.

Absolutely hemû qeydên ku tên li workbook kirin, xwedî odeya xwe û fit xwe, bêyî ku ti kêmkirina. Date bi tenê di Welatname bi Arabic ketin. Mînak: 08.08.2008.

Talîmatên ji bo tijekirina pirtûka karê

Di destpêkê de, divê hûn bikevinê, li welat record kar li ser xwediyê xwe. Di vê rewşê de, eger ji qeyda li ser rûpela pêşî ji niha ve, hingê divê hûn ji bo nivîsandinê xwe seke. Bi vî awayî,

1. Full name holder pirtûka karê tije di Name pasaporta mirovan.
2. Rojbûn mirovekî bi tenê di Welatname bi Arabic (: 20.02.1991 Ji bo nimûne) hatiye nivîsîn.
3. Select "Perwerde" bi temamî tije di nameyên paytext û bê abbreviations (bo nimûne: "navînî", "navînî taybet").
4. kesê Specialty kar ena nivîsî di doza nominative (bo nimûne: ( "muhendis", "doktor", "parêzer")).
5. Ev tam roja ku kesê bi peran bû. Ev divê herî dereng pênc rojan calendar piştî resepsiyona fermî ya kesê ku bi kar were nivîsandin.
6. Sign û nêzîkî bi lîsteya nivîsandina navê wî. Check ku xwediyê pirtûka bi kar û ev îmzekirin. Bi vî awayî ew piştrast dike ku ew bi qeydên li workbook wî nas e.
7. Re dibêjim, hemû çapkirinê records. Ev divê bê diyarkirin ku qeyda eciqandin, rêxistinê.

Ev girîng e ku dizanin ku ev belgeyane karê rêxistinên karker bi awayekî temam - ew e minus yek şer bi bedenên nîzamî (Kontrola bacê, û bi vî awayî li ser).

Bi vî awayî, bi talîmata ji bo tijekirina pirtûka kar. Berî ku hun bidin qeyda kesê de hişt, rûpel proshtampuyte bi record mora rêxistinê. Next, divê hûn ji bo ku entries li stûnên.

Li sitûna yekem, Corî hejmara Nivîsên li ser hejmara sequence. Li sitûna duyemîn de, bikevin date (dîsa bi bîr, li Welatname bi Erebî). Date of , dibęjin ku bibin yek ku li ser fermana wan razandina ji karê karmendên bû. Li sitûna sêyem ya ku agahî li xwe mikurhatinê ji dewletê kar, transfer an betalkirin xebatkarekî tomarkirin. Ger ku karker ji şîrketa (ferz nîne, ji bo çi sedemê) belav bû, ji bo karker beşa personelên, divê di vê stûnê de ji bo ku entry guncaw û çespandina mora rêxistinê, herweha wêneyên wî. Hêjayî gotinê ye ku karker, civîn, divê bi record têkildar binase e. Di stûna çaran we bi xwe diyar bike, li ser bingeha ti fermanan an instruction hatiye pejirandin an jî xebatkarekî ji bo nivîsandinê date Welatname bi Arabic û hejmara yên ku nîzama (instruction), nehat.

şaşiyek gelek normal yên karmendên karûbarên karkeran e ku ew dikarin fîlmekê di workbook berî ew dibêje perwerdeyê ji bo tijekirina pirtûka kar bikin. Record ji karmendên kempan de, divê bi tenê piştî 5 rojan ji aliyê mirov hatiye kirin. An karker a mafê morkirina çalakiya peymana ku di van çend rojên pêşî de, û nivîsandina li kar di heman demê de ne pêwîst be heye.

Niha jî ji bo di derbarê qeyda, ku behsa xera xebatkarekî Gotûbêja pêwîst e.

Li gor qaîdeyên, ku bi parast û records kar dihatin, xera kir karmendên hemû entries bi tenê bi fermana navxweyî yên rêxistinê û tam di wê rojê de dema ku nîzama berê hate îmze kirin nivîsîn.

Record di pirtûkê de kar derxistinê ji karmendê Divê tam mîna ku di be ku nîzama derxistinê.

Berî kar rekor şikandiye beşa HR divê ku serê rêxistinê de îmzeya xwe li her rûpel di pirtûkê de kar ji bo karê Xebatkarê berê yê wî hatiye û hat eciqandin, Di nav gotarên wê. ji bo derbaskirina Pirtuka pirtûka kar diyar dike, ku rêvebirîya divê Xebatkarê berê yê karîyera wî bi agahî jixwe nivîsandin di wê rojê de bide dema ku karker hate gulebaran kirin. An na, karsaz dê ji bo dayina an ceza îdarî.

Ez hêvî dikim ku li gor rêgezên qeydkirina record kar behsa di vê gotarê de, xwe bi temamî arîkarî karmendên rêxistinên xwe sedema di karên xwe de bide, wê nebe.

Ev divê bê gotin ku li Rûsyayê doz a bill ku di vê pirsê ye di derbarê vekişîna ji pelgeya pirtûka kar di sala 2012.