Analysis teşebbusa dabînkirina çavkaniyên mirovan

Yek ji amûrên di programê de ji bo zêdekirina rêjeya qezencê ji analysis of ewlekariyê yên karkerên şîrketa e. Ji ber hejmara karkerên kalîfîye nikare zelal çavderiya Rêbernameya û ji bo pêkanîna wezîfeyên girêdayî li ser berevpêşbirina îmkanên ji tevahiya rêxistinê û di asta berhemdariya keda xwe.

Çendayetî kirin, analîzên Têrkirina kar ên şîrketeke bi girîngî kêm mesref ji berhema dawîyê, û ji ber vê yekê bi awayekî, çendeya qezencê zêde dikin. Ev ne tiştekî ecêb e: di amadekirina vê analîzê, li pisporê zelal dikarin bibînin çawa bi bandor hêza kar tune. Analîza ewlekariyê çavkaniyên mirovan li ser bingeha agahiyên destpêkê, di qeydên îstatîstîkî yên ku hejmara karkeran û berhemdariya ji her yekî ji wan.

Di birêvebirina vê analîzê de dubendî sereke ya vê rêxistinê yên karkerên nav du categories sereke an jî Komên e. Di koma yekem de pisporên rasterast di prosesa hilberanê de cih û navê personelên pîşesazî-hilberîn. Û xemên duyemîn karmendên non-sinaî.

e, a Dabeşandina yên hilberînê û karkeran koma pîşesazî li ser type taybetî yên kar hene, ku li gor wê hemû karmendên ku tev li berhemên berhemên qediyayî dikarin bên nav karker û karkeran de dabeş dibe. Erka sereke ya karkeran e beşdariyê di prosesa hilberanê de an pêkanîna mercên ji bo operasyona berdewam, ango pêkanîna çalakîyên sereke û auxiliary. karmendên Pol di nav de rêveber û pispor. Ya yekem, tev li rêxistinê yên hilberînê bênavber û berpirsiyar ji bo biryara dawîn di rewşeke zehmet de ne. The pisporên ku di nav karmendên hesabdarî, beşên qanûnî, di nav vê komê jî di nav de setters, mihendîs, teknologên û yên din.

Şîrove yên ewlekariyê yên karkerên teşebusên li ser Plansaziya xwe dispêre. Ev belge, ya ku li hejmara karmendên, di çarçoveya xebatên xwe de nav grûb û kategorîyên taybet dabeş. A schedule navberan rêkûpêk amadekirin, û pirsa li ser duration şîrketa biryarê li ser xwe bi xwe.

Faktorên sereke li ser nirxandinên li ser hejmarek nîşanên mala ewle, nirxandin heqeke û hejmara wan di rastiyê de li ser dîroka taybetî de kar dikin. Dema ku analîzên ku ji karkerên ewlekariyê di şirketeke kirin, ev hesab ji nîşaneyên li ser çêkirin. hejmara Average ji karmendên mêrtiyê ya kurtahî li hejmara karmendên li hev date raporkirina ji bo ku hejmara giştî ya rojên salnameya Di vê pêvajoyê de ye. hejmara Sredneyavochnoe ji karmendên - Rêjeya karmendên ku xuya kar her roj, ji bo hejmara rojên kar de.

Ewlekariya şîrketeke di fiîlîyatê de bi berhemdariya pêvajoya çêkirina pir girîng e. Lê, di belgeyên ji tu kesî ji bo pêşerojê ye, da ku analîzên bi danberheva daneyên berê û bi rastî kirin. Ya herî girîng bi taybetî jî ji bo şopandina ji karmendên şîrketa e. Tê bawerkirin ku ku cîroya mezin kedê kêm dike berhemdariya keda xwe. Piştî ku hemû, tîma pirr dixebitin wek tîmekê. Li gel vê, gelê bêtir di tenduristiyê aborî ya şirketê de ne, wek ku ev rasterast di asta mûçeyan û îhtîmala ji bonus bandorê. Ji bo analîza cîroya divê li ser sedemên ji bo berdana xwe, ji bo nimûne, li ser destpêşxeriya birêvebirina absenteeism dirêj, serxweşî an destdirêjiya li desthilatiya an pêşwazî li ser xwe bi xwe ji ber ku meaşê kêm fêm bikin.