A rêber ji bo serketinê

Çawa xwe bigihîne ku bilindahiya wan? îro bi serket ku weke yek ji beşek balkêş ji jiyanê fêm kir. Ji bo her kesî girîng e ku bê di pêkanîna serkeftî armancên xwe û encamên girîng ji bo bi xwe di doza.

Divê çalakiyên argumanên xwe li ser mûçeyên kêm, nebûna karîyera û malbata şûna ne. Ev e rê ji bo xwe-naskirinê û serketinên planên ne.

Ger tu li Jînenîgariya bi gelek kesên dewlemend bixwîne, ew derkeve holê ku ji bo serkeftî be, ew ji bo xwe biryar da û di dawiyê de ji rêya bav û kalên paytexta an kiryarên neqanûnî pêk vê armancê, di heman demê de li ser hisabê, ragirtin zehmet û xebata dijwar. Ji bo nimûne, a restaurateur modern navdar Novikov di destpêka kariyera xwe an cook pir xweş bû.

Wek ku metelok dibêje: "bi hêsanî û bi masî ji gola vekişîne!" Ev dibe, bê guman, di deqdanê de. Lê wek qaîde, pere free nade bextewariyê bîne ne û hestê ne bidin. Dîsa, çawa gelek meselan Russian e di vê mijarê de! True. Dîrok nîşan dide ku Lucky e her tim ne pêkan yedeka bîrê ketibû ji wî re tam herimê paytexta! Tevahiya pereyan distend, weke encama ku ew gelek caran winda bike, ji ber ku ew tenê nikare li bedena pereyên xwe.

Gelek kesên dewlemend in yekem de li malbatên wan ku bibin serkeftî û ji bo şikandina çerxa xizanketinê. Ew ji sifirê dest pê kir û li bilindahiyan hin bi alîkariya giha astengên û xwe mayînde. Bi vî rengî mirov bi jimareke mezin ji taybetmendiyên pêwîst ku alîkariya wan bi dawî were pîroz kirin.

Bingeha serkeftina hêja navdar yên kesên dewlemend, yên xebata xwe (G. Ford, R. Croke, S. Walton, D. Trump, Dzhops S. et al.) Bû. Têgeha "serkeftin" bi têgeha "serkeftina" re têkildar, serkeftina - bidestxistin!

erêniye True ji bo tiştekî bi qîmet (zanist, pratîkê de) dihêle ku mirovek bi hev re tevbigerin û ji bo armanca were. Ku ev encama serkeftina di têgihîştina wê ye.

serkeftinên tî kesê divê ji bo xwe 3-5 hêmanên herî girîng ên serkeftinê hilbijêre û li ser wan. Wasted xerc jiyana xwe li ser lîstikên komputerî û prosizhivanie bêarmanc biþopîne, kesê dem winda li ser karûbarên yariyeke û vala.

kesên serkeftî bi gelek caran ji bo kalîteyên wan re hurmet kir. Ji bilî berpirsiya, bi xîretkêşî bike, bi berdewamî, daxwaza ji bo win, ew ne bê dilovanî ne, kete nav çalakiyên xêrxwaz e û her tim amade ne ku alîkarîyê, ji bo ku veguhestina zanîna xwe ji bo wê qeneatê.

Ger tu ciwan in û daxwaza şewitandina bi ser keve, wê demê:

1. Do de dilezînin ne. Define armancên xwe.

2. Get perwerde bibe. Preferably bi xeta sêyemîn ya xebatê de, li saziya dest bi xebata ji bo tespîtkirina tecrûbe û ji bo derfetên ji bo derbasbûna ji zehmetiyên binêre. Ev rê dê ji bo ku zanyariyên, ji bo berfirehkirina asoyê û ragihandinê min.

3. Piraniya mezinan. Ev e ku divê em yên din jî tê wateya an device bipirse ne ji bo dest bi karê xwe di tecrîdê de ye, ji bo ku hûn ji wê rastî we li kar bi prestîj.

4. Ma dream û gêj ne "Wishful."

5. bi tenê li ser xwe hispartîye.

6. Ma payedarî û dice'dand, gêj ne bi quretî û serbilindî. Eger tu ne bi karekî get di taybetiya xwe, xwe bi xwe hewl di qadên din de jî pêwîst e. Di vê astê de ev nêzîkatiya şareza girîng e ji bo ji nûve nivîsandina e. Bi naskirina wesfên xweser xwe, hewl da ku ji wan re xweş û spehî kirin. By hevpeyvîn nêzîkatiya bi berpirsiyarî û bi ciddî.

Piştî qedandina dibistana bilind û bidestxistina kar, pisporên ciwan ji bo retrained bê û ji nû ve fêrî bingêha ya tecrubeya. Ev ne pêwist e ji bo gelek caran kar guhertin. Ev jî pir astengiyan dê tesîrê li ser navdariya ji paşeroja xwe, ji ber ku "bezê de" hez nakin. Ma di destpêkê de ji bo meaşê bilind xîret ne. Be xwe, nîşan û kapasîteya xwe û huneran kar. Hingê zêdekirina xelata diravî e dirêj li bendê ne.

kesên serkeftî ne mêldarê bextewar be ji ber ku ew bi li vî karî bibin. Ew berdewam di tevahiya jiyana xwe de mezin dibin, û wisa li encama pêk negirin.