The jiyana refikê belgeyên karmendên defined by a list of belgeyên arşîvî

Di belgeyê de tê hesibandin, ji bo bibe agahî bi belge, sabît in a navîn berçav û piştî ku detayên ku hatiye lidarxistin nasnameya xwe. Ji bo rêxistinên bi zû peyda û depo lê agadar belgeyên di heqê personelên, xizmeta birêvebirîya personelên divê balê xwe û xwe erê nihênî yên karûbarên ji bo sîstemeke yekgirtî ya yek, di xizmeta saziyên. The jiyana refikê ji belgeyên ku personel, çawa di paragrafa 75 ya goşt 51141-98 nevê, ava a nihênî ya rêxistina karûbarên e, ku ji bo jiyana refikê yê ku di Lîsteya belgeyên arşîvî standard xwezayê birêvebiriyê mesaxtin, ji ber ku xebatên ji rayedarên cuda û rêxistinên (pejirandin 25,08. 2010 Order of Wezareta çandê ya Rûsyayê № 558).

Xizmeta Birêvebirîya Çavkaniyên Mirovan pêkhanîna karên şexsî yên rêxistinê. Li gorî Lîsteya, demên kampên ji bo fermana Memur ji bo 75 salan hesab, piştî ku, bi biryara EPA (pisporekî taybetî komîsyonên-fîlmkişandina), ew mewcûd in. Ev ji bo ferman, talîmat û belgeyên din ên bi wan re (agahiyên di formê ji giva, raport, pêşkêşiyan de):

• mikurhatinê, combination, transfer, transfer, xera kir;
• pêşketina profesyonel, ku belgenameyekê, neye ji nav refên (Rang);
• ji xelat û naskirin;
• Salaries ji bo xelat û prîman cuda;
• Holiday, ku ji bo lênêrîna zarokan License de derbasdar e;
• îzna bê pere;
• guhertinê yên bi navê;
• li ser cuda cureyên xatir ji bo wan kar di şert û mercên dijwar, bi xeter û xeterê;
• ji erkê related to kiryara serekî;
• li ser rêwîtiyên dirêj (hundur û li derve);
• li ser rêwîtiyên bazirganî yên karker dixebitin, di şert û mercên dijwar, bi xeter û dijwar de kar dikin.

Ji bo rewşan de dihewînin din kategoriyê ji emir, û agahiyên cuda belge (ev rapor related, daxuyaniyên, agahî an raporên), ya di derbarê plana salane û tatîlên, cezayên dîsîplînê, xatir perwerdeyî, demên peywira ji bo rêwîtiyên business kurt de pere (malê yan jî biyanî ), lîsteya sazkirin 5-salî jiyana refikê belgeyên personelên.

Ya di peldankê de (file) di bin cover heman dikarin tenê wan belgeyên ji bo ku li gorî gotinęn set to ya di heyamên heman belgeyên karmendên depo danîn. Hemû ji wan, di nav pergaleke tund de ye. Doza dest bi teşe bigirin bi daxwaznameyê ji bo derbasbûn ji bo xebatê. Hingê bi alî yê muzakereyan an temsîla li ser questionnaire karker û perçek ji personelên hisêba bi lêzêdekirin form şexsî terfîkirin û personelên hisêba temam kirin. Di rastiyê de ev e ku belgeyên di perwerdehiyê de, herweha li Fizîknas hene. Hinek ji xalên fermana yên hukardar, serdan nû an jî betalkirin karker, hem jî ji taybetmendiyên, referansa-obektivka û belgeyên din yên ku têkildarî a karker bi taybetî jî, bi li komeke karsazan cuda hene. Hemû belgeyên ku di doza bi da diweşîne sazkirin.

Her daxwazname (gilî) û materyalên li ser çavan, (eger ew bi mijarên li ser peyvendiyên heyî yên di çalakiyên hilberînê mijûl ne) in ku belgeyên ku di xizmet û karmendên di nav de di doza koma serbixwe sheet-separator veqetiyan. sepanê dubare wergiriya (sepanê), an xuyanîbûna materyalên din jî bi vê komê de sutured. Piştî ku belge bi rêza alfabetîk an Kronolojîk sazkirin. Ji bo vê kategoriyê de ji bûyeran de jiyana refikê belgeyên karmendên jî daynine nihęnî li ser Lîsteya bingehê, ji aliyê Kom hejmara 558. Li ser bergê her rewşê de, ku got di pêrista alphanumeric, û, bê guman, li ser jiyana refikê belgeyên personelên.