Bullying: Çi ye? Bullying weke diyardeyeke civakî

Têgeha "bi tenêmayîn" - ew çi ye? In English ev tê wê wateyê hooliganism. Bullying - a neyînî piralî û zextên psîkolojîk li ser gelê. Ev çi diqewime, ne bi tenê di dibistanan de, di heman demê de jî li ser kar. Di encama çalakiyê de, kesên ku bandoreke neyînî şandin, dest bi jiyîna stress berdewam. Û di encama - Tê bi darê zorê bo guherandina cihê wan yên xwendinê an xebatê. bullying School bi zilm, înada xwe bilêv bikin. Û divê cuda bê nirxandin.

Eşkerebûna Link bernade

Riya zordestx helwesta biniheqî piçûkxistinê û qure li hember gelê (karker, xwendekar) da. hemû destpêşxeriya wî tê pirsîn û bi giranî dikirin. Her wiha daxuyaniyên û çalakî. Hemû ji vê dikeve di bin rexneyên xwe vedide.

Bullying weke diyardeyeke civakî: sêmîtizimê bi hevkarê xwe, kahînan

A kesê eleqedar in bi tenêmayîn, hewl didin îspat bikin ku ew mexdûr yên ehmeq û bêkêr bo tîma bû. Ev dikare piçûkxistinên giştî, giliyê xrab û heqaret bigihîne. Pêş e tim hevkarê xwe ne, ew nikare bibe serokê mexdûran.

Ji aliyê serê sibeya bullying bi tenê li bêkêrîya û bêzariya xwe nîşan dide ji bo kar û xebatên rêveberiyê. Ew bi êrîşê nikarin û xizan de, bi ya ku ji aliyê pileya zilmê biryar vedişêrin. Eger bi tenêmayîn bi piranî digire Xebatkarê - ew self-hestkirina ji bo yên din e.

Wiha zilmê re rû bi pir zor e. Hevalên xwe pir caran, helwesteke bêalî, û hema hema kesek dest bi stand up ji bo mexdûran, ne dixwestin ku mayê xwe di têkiliyên mirovên din. Carna karmendên piştgiriya striker, ji bo nizimkirina wî de bûn. Bi taybetî jî eger li peyayê bullying dimeşandin.

Çima kes li bullying re mijûl?

Bullying - e fenomeneke civakî, ku mirov ji bo veşartina vêda destê derhêneriyê de Nazîstên ji yekî din. Nîşan tirsa worthlessness. Pêş hewl dide veşêre, qelsiyên wan. Pirî caran ev kesê reş nikarin kar e.

Carna ew ji aliyê karkerên din amade bûn. Ev tê wê wateyê ku rêjeyek ji ber van taybetiyên hene û ew jî heye. Lê eger striker - head, piştgiriya ku ji kirinên xwe dikare bibe derbirîna tirsa ji çîneka karên xwe.

pevçûneka Hotlayna

Bi armanca mirovan servekirî neyînî çapemeniyê psîkolojîk, zilm - ev bi tenêmayîn e. Têgeha sedemên ku çima wê qebûl a şexsî yan komeke ji kesan ji wê riya rast de goftûgoyên hilbijêre.

Di rêza yekem de mexdûrê ne, dikarin ji bo vê zext t'eslîmî, panîk - Divê hewl ji bo aram in. Û ji bo fêm kirina doza bernade. Dibe ku gelek hene - ewqasî şexsî, dirêj-radiwestin, şer, daxwaza ji bo rewşa mexdûr, hwd. Li gor vê, hewl bidin ku kar ji taktîkên yên halwesta di têkiliyên bi êrîşkarek ...

Eger ev nabe, ji bo ji heqî li ser xwe bi xwe ye, dibe ku hûn dixwazin li manual bişêwire. ji bo veguhestina beşa yan jî tayek din bipirse. Ger tu options, û hêza xwe ji bo berxwedana li êrîşên ji striker çû wê derê bû - hêsantir bo guherandina kar e. bêhnteng û tenduristiya te ye pir girîng e.

Çawa ji bo rûbirûbûna qurbana Hotlayna

Bullying - çi ye? Bi gotineke din, - tacîz psîkolojîk berdewam, bi armanca li kesekî an jî komeke gelê. Berxwedane dikare Hotlayna. Psîkolog pêşkêşkirina çend çareserkirina vê pirsgirêkê:

• ji bo xebatê, da ku ew ne gengaze ku yên profesyonel tawanbar bê dawî;
• bi heman bersiva ku êrîşkar û hewl didin ku bersivê bidin henekên û heqaret ne;
• ji bo pir şaşbûn di form of qêrînê, şerê devkî vekirî, skandal û vulgarity (lê bi tenê dide impotence mexdûran);
• bibînin, wek-hemdem, (belkî hinek berê jî bi vî rengî tacîz bûne);
• dihejmêrin hevalên xwe hest dikin ku antipathy ber bi aggressor û hewl bide ku zimanekî hevpar bi wan re;
• hesabkirina her move û çalakiyê.

Çima li ser bullying xuya dike?

Bullying - çi ye? Simply kirin - bandoreke neyînî ya psîkolojîk li ser kesekî de, di dema ku ew bi eşkereyî riswakirina, riswa kirin, rexne, û ku ev hemû bi deng û awazek caustic kirin.

Bi tenêmayîn, piraniya caran, di nav rank û file karker pêk tê. Çaxê ku ew dikarin bên li ser takekesî û şîrketa mişterîyên derhêneriya. Managers carna jî destdirêjiya çeperên xwe, û ne dozên li wir dema ku ew di vê piştgiriyê jî kontrol ne.

Li gorî lêkolînan, hat dîtin ku qurbanên bullying gelek caran bûye karker, guhdar belengaz û nefsbiçûk bin. Van taybetiyan dikare wan sedema bi nefretê bike hevalên xwe an payebilindê. Lê belê, bi karmendên enerjîk û serkeftî jî dikarin tûşî tacîz psîkolojîk be, entresan, ji çavnebarî yên din.

Rêberên ku dikarin zulimdariyê - rêveberî xerab, kêmbûna kompetansê ji bo çeperên-asta bilind de, wek ku nizanin ka ji bo ku bi hêrs, nebûna danûstendinê û zanîna civakî. Wiha tacîz psîkolojîk ew bi tenê hewl dide ji bo parastina hêza xwe. Ji bo vê jî, li heqaret û rûreşî ji bo karmendên address bendetîyî ne.

Bi tenêmayîn di kar de dikarin ji ber karên qenc e, odeyên teng de, alavên belengaz û mercên xebatê pêk bê. Zextên li ser xebatkarên xwe ji bo zêdekirina performansa di van dozan de bi piranî sedema mesele di team. Û ev dikare bibe destpêka derbirîna bernade.

Bullying - encama nexweşiyên derûnî ye

Psîkolog lêkolînan de, ku di encamê de link navbera xwe de ava bi tenêmayîn û tevlihevî kesayetiya jiyam. Bi giştî 11 cureyên nexweşiyên derûnî heye. 3 ji wan bi gelek caran li sûcdar dît ne, di dema ku serokên rêxistinên:

• tevlihevî Theater - bi şikilkî, durûtî û manîpulasyonê, self-melzemeyek û zêdebûna pêdiviya ji bo balê;
• xweperest - bi şikilkî hîla ji bejn û bala, nebûna empatiyê û têgihîştina, serdestîya xwe li ser yên din;
• elaqedarê-mecbûrî de - bi perfectionism, ênad, dîktatorî, şidetê û dilsoziya ji hedê xwe ji bo xebatê bi şikilkî.

rêbazên sêmîtizimê mirovan bi kar di bullying

in çend formên key bernade hene. Ew bi berdewamî êrîşkar, ne maqûl, fehş û berdewam xuya. Bullying li ser kar dibe ku di forma be:

• westîyana ji karmendên (kar jor normal);
• şantajê, tirsandin;
• xespkirina serkeftina mirovên din;
• vedişêrin, agahiyên pêwîst ji bo kar (an inaccuracy);
• dûrketina ji yên din jî tîma karmendên;
• non-naskirina karê qenc de;
• awakî domdar ya error berê Xebatkarê.

Bandora bullying li ser berhemdariya karker û performansa ji şîrketa

Bullying - a êrîşkar, psîkolojîk zexta (carna fîzîkî) li ser ya mirovê din di dirêj-demê. Ev neyînî yên ku xebatên tîma wek hemû û bi kalîte ji efserê kar, ku derhêneriya vê zilmê ne, bi taybetî jî tesîrê. Yek ji encamên wê yên neyînî stres, ji wî re be. Bikaranîna bullying mirovan carna bi întîharê rê.

zordestx şahidên dosa wan ên neyînî bistînin. jîngeha karî dijwartir dibe, û ew hewl da ku here ciyekî din. Di encama çalakiyê de, rêxistina dikare karmendên pir bi kalîte winda bike. Veşartî cîroya, dawayên, bi sa'etan, çewtiyên di operasyonê û da ser. D.

Bi tenêmayîn di dibistanan de

bullying School - tiştê ku vê diyardeyê çi ye? Bi gotineke din - ji êrîşkar, fîzîkî û psîkolojîk sêmîtizimê yek zarokekî din (an jî komeke ji kesan). Bi piranî, vê diyardeyê dest bi ji 11 sal ji temenê holê. Gelek caran, e ne tenê zexta derûnî, di heman demê de jî lêdan hebû. Gossip, name-gazîkirina û jokes çûyina navê mobbing.

Hema bêje 50% ji zarokên li Rûsyayê ji armancên sereke yên bullying bibe. Di dibistana seretayî, ew dikare xwe di form of raketa dibistanê (substraction ji mobile phones mexdûran, pere û hwd. D.) eşkere. Di temenê 11 heta 15 salan dest bi henekên çûyina, haqaret, boykotê. Di encama vê çalakiyê, mexdûr zarok jiyan hestên bêhêvîbûn, tenêtî û êş.

Bullying her tim yek zarok dest pê dike. Hingê ew bi destê yên din bûn. Eger qurbana nade ber xwe ne, û mamoste nade hewl ne ji bo rawestandina tenêmayîn, bi tu kesî de radiweste, ji bo zarok êş a. Carna şewitî ji bo guhertinên xwe ji krîteran û bêhna wan.

Di dibistanan de, li cihê ku cext li ser perwerdeya ji bo rûmeta mirovan hat danîn, bi tenêmayîn kêm e. Berevajî, dibistan, ku her tişt ji bo şansê rabû ser xwe.

Talîm Hotlayna heta dibe xwendekaran bi hêz, eger ew bi israr dike, komek ji hevalên xwe an zarokên din. mexdûran bi xwe gelek caran Kurdîstan de êrişvanek ji tengiyê. Ji bo nimûne, ew xuya bii, Hesasî û herwiha ev in, û dikare bibe ew heywanên mamoste. Herweha zarok, çiqwas cuda ji bilî hin ji yên ku bi hevalên xwe.

Bullying - ew çi ye û çawa eşkerekirina? Têgeha dikare wekî êrîş û di dirêj-demê, derhêneriya li kesekî din. Buller xwendekarên ku ti hurmet ji bo dê û bav an mezinan in. Bi vî awayî zarokên êrîşkar caran kêm bala û têgihîştina. Bi kirinên xwe, ew hewl didin ji bo bidestxistina, to get dît. Hinek bêrîkirina splash bo hezkirina dê û bavan, e ku, li ser zarokên din ne.

Herî buller serdest bi taybetiyên jî neketiye. Ev zarok bi xwe-rûmet xwedî ne û ji bo xwe û digotê li ser hesabê hinekên din. nîşanên hişyariya zû ku zarok dikarin buller bûye - ev yek, hevrikî diyar, dijminkariyê û nexweşiyên derûnî de ye.