Uzunî Manager. Job Description Manager ji çûnûhatinê rê

Tiştên ku di erkên manager hene? First of all - pêkanîna gihandina, li ser damezrandina hilberînê, û zêdetir. Lê belê, ev tenê wezîfeyeke bingehîn e. Di lîsteyê de binêrin, cuda, xweser, li ser şîrketa.

erkên sereke

Erkên sereke yên Rêveber in:

• plankirina didema û belavkirina şareza yên berhemên.
• Bikaranîna çavkaniyên hilberînê.
• Management of prosesên xweser û bernameyên hilberînê.
• Analîza ji şîrketa.

Wekî ku berê behsa wan kir, berpirsyariyên manager dikarin xweser, li ser yên li ser şîrketa diguhere.

Manager di hilberîna

Perwerdekirin di duty manager, ku karê sereke ye ji bo kontrolkirina prosesa hilberanê de, wiha ne:

• Berpirsiyarekî Mafir ku workflow analysis.
• Karê sereke ye ji bo şopandina operasyonên depo, berpirsê û loading.
• Pispor, divê karibin baş biserûberkirina karê xwe be. Ev girîng e ku berhema dawîyê li demê de teslîmî mirinê hat kirin.
• Erk manager nava danîna hesaba çavkaniyên, rezervên û avakirina rêxistinê standardên ji innings nû.
• Eger hilberîna xeyîdê qewimiye, rêveberê kontrola divê doza xwe bi xwe nas bike, an jî dibêjin, piştgiriya ji bo çareserkirina vê pirsgirêkê.
• Gava mirov ji bo karekî, divê ew hîn bibin bi kar belgeyên plankirina. Li ser ev dê bibe kontrola şîrketa.

Manager at work - ew kesê li pere ye. Ew berpirsê şopandinê, di temamîya pêvajoya e. Mafê wî tune ku ji bo danasîna teknolojiyên nû, bi razîbûna berpirsê wî heye, eger ew dibîne ku ew xwedî tesîreke erênî li ser kalîteya şîrketa. Her manager çalakiyê de mecbûr e ku derbasî li log rapora.

Manager di taksiyekê de. şert û mercên leşkerkirina

Transport Manager - kesekî li pere ye. Li ser wê girêdayî rêxistina bi taybet kar û prestîjê ji şîrketa. Ji ber vê yekê, li ser birêvebirina digere ji bo namzetê bi captiousness taybet. manager Future li ser telefonê di taksiyekê de divê zanîna jêr heye:

• The alaveke sereke ya xebatên xwe - ev deng e. A berendam ji bo vê helwestê divê diction baş û bi dengekî xweş heye.
• Serokê yekem balê dikişîne hunera têkilî bi gelê Cihû û ji yên di çêkirina vê pirsê. An faktorek girîng rûniştina baş e.
• Hema hema her şîrketa hemû agahiyên elektronîk tije in. Li gorî vê, Rêveber, divê di asta herî kêm ji zanîna dibe heye.
• Pispora, divê karibin ji bo dîtina çareseriyên ji bo pirsgirêkên komplîke û nêzîkatiya ji bo her muwekîlê be.

Pre-serê is ceribandina karmendê nû, wê rola a kiriyare potansiyel. Kar Manager dikare kesên ji her temen û cinsê. jî tu sînorkirinên li ser tenduristiyê hene, gelek caran ji bo helwesta bi seqetan bi darxistin. Piştî ku kardêr bala tenê ji bo yên namzetên ku baş in, yên di bajêr de ku ji bo xebatê bi dizanin dayîn. Lê niha, di her ofîsa e a navigator ku dikarin rêyeke ji bo çend saniyeyan de ava bike heye.

Çawa kar e?

Manager in li taksiyê qet pêşwazî miwekilên wî, hemû ragihandinê di navbera wan û ew ji tenê ji bi telefonê hatiye lidarxistin. Wî her tim li cihê ku ew dê karê xwe bi telefona û komputerek hebe wê bibin. Dimîne li ser herêmê û populerbûna Şirketa bi ev dikare ji 3 ji 50 kesan tê birêvebirin.

Mirovê taxi dikarin di her demekê de, divê, da kadroyên gelek caran li ser schedule kar "piştî sê rojan," an jî "du bi du". Salary karmendekê girêdayî li ser hejmara saetan kar û sepanên. Li her herêmê, ew dikarin cuda bin, da ku li Berpirsiyarekî taxi a mehane ji 15 bo 50 hezar rubleyan mehê.

Like kesekî profesyonel, ev maf û wacibên xwe bi xwe. Dema ku karekî ku peymanek li gel karê nivîsandinê ye.

erkên

Piranîya kar di cab ji aliyê driver. Lê belê, ev dikare bi hezaran telefonan ji ber kar xwe qebûl nakin. Ev jî nade ji bo wî gelê perwerdeya taybet. Perwerdekirin di duty manager ji çend tomar:

• The karker hevbîr qebûl sepanên ji mişterî û wan bişînin driver.
• Fix dema banga, cihê çûyîna û hatina muwekîlê.
• To agahdar wî ji lêçûna texmînî ya gerê de û li ser demajoyê guhastinê ya.
• Baş bi kar birêxistin. Ji bo ku daxwaznameya te bi tenê ji bo ku ajotvan, ku ji dûr ve herî kêm ji daxwazkerê ye. Mîqdara bi qasî di dema ku wê bigihînin wî.
• Agahdar rêwî ji hatina wesayîtên, Vehicle û odeya.

Manager kar afirîner dibe ku bê gotin. Ku ew divê karibe bi texmîna rewşa majeure zorê û karibin bibînin ka çawa ji wan dûr be.

mafên

Job Description Manager ji çûnûhatinê rê de ne bi tenê ne wezîfeya di heman demê de jî mafên.

• Xebatkarê Taxi mafê mişterî di lîsteya reş heye, eger ew bi kêmanî carekê di binpêkirin û moda şîrketa kar (di binyada xwe, eger ew bi navê taxi, û ew neçû derê an jî ne dûr ji cihê ne diyar).
• Red dikin ku sepan, eger ew ji wî xuya dike ku bi muwekîlê serxweş bû.
• Red bikin, an application eger tu guhastina azad hene, an hişyar mişterî li ser rawestanê dirêj.
• Change ciyê muwekîlê ya çûna, li gor îmkanên ji bo sekinandin û li vê derê. Bi piranî ew vexwendin da ku bên ba herî nêz ya parkkirinê.

Ji bo çi dikare were kirin, gulebaran manager?

Job Description Manager ji çûnûhatinê rê de hejmarek ji binpêkirinên ji bo ku ew dikarin ji karê teqandin:

• Absenteeism an tardiness.
• Gehiştin li ser kar alkolê serxweş û vexwarinê li cîyê kar.
• meshteri Boorish.
• Danasînê bi muwekîlê an driver error de.
• Bi rêya telefonê sermaseyê yan jî dibe ji bo armancên din.
• nebûna dirêj ji kar bê sedem baş.

Ji bo karker acizîya seretayî dibe ku cezayên aborî an Rayi bistîne. Eger ew tên dubarekirin, karsaz mafê inzar bi devkî an jî bi nivîskî yan jî dûrkirina heye.

Bi milyonan kesan li seranserê welatî rojane bi taksiyê. Gelek şîrketên kar u bi tenê bi riya kontrol û rêxistinên wan. Ji bo van hemû çavdêran gelê bi taybetmendiyên tevlîhev û giran e. Ev e, ji ber vê yekê gelekî girîng e ku berpirsyariyên manager tim kardike pêk!